Психотипы личности: внешние признаки и особенности

    1ffb5de251426f089bef019135bc4276

    Психотипы личности: внешние признаки и особенности

    Все люди на планете Земля выглядят примерно одинаково: две ноги, две руки, овальная голова с носом посредине… Но, попадая в одну и ту же ситуацию, каждый человек ведёт себя по-разному: кто-то с холодным спокойствием принимает все подарки судьбы, а кто-то бурно проявляет свои эмоции. Ещё во времена древних греков знаменитый врач Гиппократ, будучи очень наблюдательным человеком, проанализировал поведение группы людей и систематизировал свои наблюдения в теорию, которую мы сегодня знаем под названием классификация психотипов личности.

    Психотипы личности — внешние признаки и особенности поведения

    Итак, сколько существует психотипов человека согласно классификации Гиппократа? Ответ на этот вопрос — четыре. Причём, этот показатель не изменялся даже спустя тысячи лет. Это говорит о том, что сущность человека, в отличие от окружающих его условий и уровня жизненного комфорта, остаётся неизменной.

    Психотипы личности: внешние признаки и особенности

    Гиппократ связывал наличием того или иного психотипа у человека с преобладающими в его организме «жизненными соками»:

    • Холерик — преобладает желчь.
    • Флегматик — преобладает кровь.
    • Сангвиник — преобладает лимфа;
    • Меланхолик — преобладает «чёрная желчь».

    Желчь не даёт холерику сидеть на месте. Он отличается подвижностью, яркостью проявляемых эмоций и импульсивностью. Такие люди быстро принимают решения, непостоянны и зачастую имеют взрывной характер. Иногда они бывают агрессивными, и не терпят поражений. Холерики редко идут на уступки и компромиссы.

    Флегматик, подобно, крови, которая течёт по венам, отличается спокойствием и размеренностью. Практически невозможно вывести такого человека из себя и добиться от него проявления бурных эмоций. На любые яркие события он реагирует ледяным спокойствием. Привык всё держать под контролем, принимает решения только после того, как хорошо всё обдумает.

    Психотипы личности: внешние признаки и особенности

    Лимфа — лёгкая и прозрачная жидкость. Такой же и сангвиник — лёгкий, спокойный и доброжелательный. Сангвиники прекрасно сходятся с людьми, всегда позитивно настроены и умеренно активны. Лучшего собеседника невозможно найти, они всегда пытаются понять, помочь и подсказать.

    Меланхолики наполнены «чёрной желчью», поэтому жизнь их такая же тёмная и безрадостная. Они не могут радоваться жизни, постоянно находят поводы для грусти и беспокойства. Меланхолики любят жаловаться на жизнь, не пытаясь ничего изменить. Им нравиться копаться в себе и находить всё новые поводы для печали.

    Психотипы личности: внешние признаки и особенности

    Каждый из психотипов в чистом виде практически никогда не встречается. Обычно в человеке присутствуют признаки сразу нескольких психотипов, но какие-то из них выражены ярче, а некоторые слабее. В каждом из психотипов по теории Гиппократа присутствуют плохие и хорошие качества. Даже грустный меланхолик может стать хорошим и надёжным другом. А доброжелательный сангвиник отличается также и чрезмерной наивностью.

    Многие современные психологи говорят о том, что классификация Гиппократа безнадёжно устарела, и предпочитают руководствоваться другими, более современными определениями психотипов человека.

    Типы личности человека по Гиппократу

    Более известная классификация по типу темперамента. Она делит людей на меланхоликов, сангвиников, флегматиков и холериков.

    Гиппократ определяет темперамент как нюансы в поведении человека, которые связаны с преобладанием определенной жидкости в теле человека:

    • У флегматиков – это лимфа, которая делает человека более медлительным.
    • У сангвиников – кровь, из-за этого человек не может сидеть на месте и является весельчаком по жизни.
    • В холериках больше желчи, из-за чего они становятся истеричными и не сдержанными.
    • А в меланхоликах – черная желчь, из-за нее человек будет боязливым и часто грустить.
    Читайте так же  Боль возле глаза ближе к носу. Боль в уголках глаз

    Психотипы личности: внешние признаки и особенности

    Наглядная карикатура Херлуфа Бидструпа

    Наверное, хотя бы раз каждый проходил тест на определение типа личности. Но как применить это информацию в ежедневном общении? Давайте разберем типы людей по Гиппократу подробнее.

    Холерик

    Новый клиент не сдержан, не слушает и перебивает, когда что-то объясняет, отчаянно жестикулирует, речь прерывиста. Отвечая на первый вопрос, он мысленно уже на третьем и искренне не понимает, почему вы не можете так же. Начинает нервничать, яростно отстаивает свое мнение. Вы уже пару раз вышли из себя, а холерик этого будто не заметил. Чтобы найти общий язык с таким человеком, нужно будет принять тот факт, что он не ставит своей задачей вам навредить, это особенности его характера, от которых ему самому часто несладко.

    Как с ним работать?

    Часто представители этого темперамента – руководители. Холерики с радостью будут принимать активное участие в проекте. Главное, не проявлять излишний контроль за ним. Даже если что-то не получится, холерик может вспылить, но найдет решение. На него можно положиться. Если он вам действительно помог, не забудьте его поблагодарить.

    Меланхолик

    Полная противоположность холерика. Многие исследователи считают меланхоликов самым слабым типом личности. Мягкие и ранимые люди, тревожные и плохо относятся к переменам.

    Как с ним работать?

    Главное, что стоит понять для долгой работы с меланхоликом – не нужно лезть в его личное пространство. Меланхолику комфортно в своем домике, он достаточно обидчив, поэтому придерживайтесь нейтральной позиции. Не нужно восторженных речей или излишнего акцента на ошибках. Предоставьте ему факты, дайте время все обдумать и сделать выводы. От его настроения напрямую зависит эффективность вашего сотрудничества.

    Вряд ли среди руководителей вы встретите меланхолика. Многим не нравится вести дела с такими людьми, ведь они достаточно медлительны, зато у них хорошо развита наблюдательность и исполнительность, что во многих проектах будет очень кстати.

    Психотипы личности: внешние признаки и особенности

    Классификация психотипов по соционическому типу

    Эта теория была разработана в 70-х годах ХХ века. В соответствии с ней психотип личности определяются в зависимости от того, как человек воспринимает поступающую информацию и реагирует на неё. Механизм восприятия информации строится на совокупности особенностей мышления, поведения человека и его взглядов на жизнь. У каждого психотипа есть свои сильные и слабые стороны.

    Соционика предлагает определить психотип человека, отнеся его к одной из двух характеристик, каждой из приведённых ниже категорий:

    • логик/этик — общение — обмен информацией или энергией;
    • сенсорик/интуит — руководствуется фактами или интуицией;
    • рационал/иррационал — придерживается намеченных целей или с лёгкостью их меняет;
    • экстраверт/интроверт — способен сразу охватить большой объём информации или предпочитает концентрироваться на отдельных деталях.

    Психотипы личности: внешние признаки и особенности

    В итоге определяется четыре показателя психотипа человека. В зависимости от того, какие именно характеристики были выбраны, человека относят к одному из шестнадцати психотипов.

    • Бальзак — критик;
    • Гексли — советчик;
    • Гюго — энтузиаст;
    • Габен — мастер;
    • Горький — инспектор;
    • Гамлет — наставник;
    • Достоевский — гуманист;
    • Джек Лондон — предприниматель;
    • Дон Кихот — искатель;
    • Драйзер — хранитель;
    • Дюма — посредник;
    • Есенин — лирик;
    • Жуков — маршал;
    • Наполеон — политик;
    • Робеспьер — аналитик;
    • Штирлиц — администратор.

    Можно догадаться, что каждая из исторических личностей, в честь которой был назван определённый психотип, наиболее ярко характеризует все черты характера, присущие определённому типу.

    История №3.

    «Если ты руководитель, еще не значит, что люди будут выполнять твои задания».

    Я столкнулся с окситоциновым типом, как с самым профессиональным продажником, который отжимает от сделки все 100 из 100 возможных. Как человек системный и стратегический он часто рисовал мне схемы масштабирования бизнеса, его роста, он часто писал индивидуальные планы работ, которые должны были бы выполняться целой командой. Да, в них были классные идеи. Но, реализация? Все, что было сгенерировано окситоцином было передано в работу. Но, проходит месяц — и ничего не происходит. Оказывается, что сотрудники и не думали приступать. Потом что окситоцин делегировал, а контролировать он не стал.

    Читайте так же  Лечение катаракты — глазные капли при катаракте, после операции катаракты

    Все верно, так как окситоцин — это генеральный директор, так сказать, а все остальное — это не его задача. Не забывайте об этом. Между генеральным директором, между стратегией и исполнителями должен стоять контролер — руководитель, который приведет в исполнение задуманное, и эта «прокладка» между окситоцином и исполнителями — адреналин или тиреоид. Только в таком случае возможно воплощение задуманных Вами планов в жизнь.

    Денис Шилкин Основатель компании Life Style Group, психолог, коуч, бизнес-тренер
    2018-03-15T14:30:25+03:00 МенеджерПорталПубликацииLife Style Group,прием на работу,психология,психотип человека,публикации,рекрутинг,собеседование,соматипология,Шилкин ДенисКак по внешности определить слабые и сильные стороны человека и его ценности. И как набрать, исходя из внешности кандидатов, эффективный, энергичный и жизнерадостный персонал. Об этом нам расскажет наука соматипология (сома – тело, типология – наука о видах). На наши вопросы отвечает Денис Шилкин, основатель компании Life Style Group,…Менеджер [email protected]БИЗНЕС ИНСАЙТ

    Психотипы личности: внешние признаки и особенности

    Тест на определение психотипа

    Существует огромное множество разнообразных тестов на определение психотипов человека. Их можно легко найти в интернете и в книгах по психологии. Такие тесты используют не только для того, чтобы весело провести время, но и для более важных задач. Например, во время собеседований менеджеры по подбору персонала часто подвергают кандидатов на ту или иную должность тестированию, чтобы определить, подойдёт ли человек для выполнения определённой работы. Как ни прекрасна и содержательна теория распределения психотипов по соционическому типу, но чаще всего во время проведения собеседований предпочитают определять тип человека, используя всего лишь четыре-пять психотипов.

    Самый простой тест на психотип личности — геометрический. Для его проведения достаточно всего лишь вооружиться ручкой и листом бумаги. Человеку предлагается нарисовать на бумаге один из пяти геометрических фигур, которая первой пришла ему на ум: круг, квадрат, прямоугольник, треугольник и зигзаг. Затем его просят нарисовать остальные фигуры в том порядке, который ему больше всего нравится. Таким образом, первая фигура — это доминирующий психотип человека, а очерёдность остальных показывает насколько ярко в нём проявляются качества остальных фигур.

    Психотипы личности: внешние признаки и особенности

    Как уже было сказано, в человеке всегда присутствует несколько смешанных психологических типов, но один из них непременно доминирует:

    • Круг — добрый и высокоморальные люди. Хорошо ладят с людьми, прекрасно вливаются в любой коллектив, но являются плохими начальниками и управляющими, так как не могут командовать и отдавать приказы. Круг очень не любит конфликты и пытается всеми силами их сгладить.
    • Квадрат — отличается трудолюбием, организованностью и порядочностью. Квадрат очень аккуратен и пунктуален. Перед выполнением задания обязательно уточнит все детали и сделает всё в соответствии с указаниями, без каких-либо изменений по своей инициативе. Теряется, когда нужно принять быстрое решение, так как привык к размеренности и работе по плану. Поэтому хороший менеджер из такого человека не выйдет, но как исполнитель — он идеален
    • Прямоугольник — непредсказуемый и нестабильный человек. Это тип человека, который часто переходит из одной геометрической фигуры в другую. Квадратами обычно бывают дети в период формирования личности. Отличаются заниженной самооценкой и постоянными поискамичего-то нового. Часто не доводят начатое дело до конца.
    • Треугольник — обладает сильными лидерскими качествами. Хороший руководитель, уверенный в себе, который идёт к цели несмотря ни на что. Категорически не желает признавать свои ошибки. Любят, когда их приказы выполняются беспрекословно. Главное для таких людей — карьера.
    • Зигзаг — творческая и неординарная личность. Обычно таких людей называют гениями. Они способны создать шедевр, но живут в окружении постоянного беспорядка. Идеалисты, не терпят чётких правил и указаний. Умеют доказать свою правоту.
    Читайте так же  Можно ли проводить томографию (МРТ) при искусственных хрусталиках?

    Психотипы личности: внешние признаки и особенности

    Такой тест на психотип позволяет менеджерам по подбору персонала определить подходит ли человеку должность, на которую он претендует. Естественно, что на руководящие посты лучше всего подойдут уверенные треугольники, а в качестве генератора идей лучшим окажется зигзаг.

    Зная эти хитрости, можно ввести в заблуждение менеджера отдела кадров и получить желаемую должность. Но следует учесть, что если человек —ярко выраженный круг, то на месте начальника он будет чувствовать себя некомфортно. Зигзаг никогда не будет хорошим исполнителем монотонной работы, а квадрат не способен креативить и фонтанировать идеями. Поэтому стоит хорошенько подумать, прежде чем идти против своей натуры.
    Психотипы личности: внешние признаки и особенности was last modified: 13 апреля, 2021 by Елена Погодаева

    Типаж четвертый. Восток

    Психотипы личности: внешние признаки и особенности

    Закрытый интровертный типаж. Даже спрашивая чужого мнения, они скорее прислушиваются к своим ощущениям. Порой может показаться, что восток безэмоционален и безучастен, но вся его энергия направлена на внутреннюю работу. Их ритм восприятия реальности в разы спокойнее, чем у других типажей, и выбирая между яркими эмоциями и стабильностью, они выберут последнее.

    Для них этот выбор очевиден, как и все остальные их решения, потому что все они многократно проходят через сито самоанализа. Может показаться, что они тяжело сходятся с людьми, но это иллюзия – просто они делают это очень аккуратно. И если уж они кому-то доверяют, то на 100%.

    В стиле данному типажу идет нежность и романтика. Это те женщины, о которых хочется заботиться. Поэтому им идет иногда притворяться глупее, чем они есть на самом деле, это может решить множество бытовых проблем. Тонкие каблуки, светлые тона, кружево и чулки, деликатная бижутерия – все это подчеркивает хрупкость и ранимость данного типажа.

    Описанные типы – это модели поведения, которые легко считываются окружающими и будят предсказуемые реакции. В чистом виде они встречаются нечасто (но встречаются!), но вы можете выбирать любую из масок для того, чтобы добиться своего. Удачи!

    P.S. Наверняка, прочитав эту статью, вы уже поняли, какой из перечисленных типажей доминирует в вашем случае, а какой явно прослеживается у ваших подруг и знакомых

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *